员工和老板的关系一点都不和睦，老板虽然说不上血腥的压榨员工，但是压榨到猝死也不是什么怪事。
员工们对抗老板让他们无限制工作的办法有很多，武力抵抗不符合美国的法律，根本行不通。
所以绝大部分员工，就开始各种消极抵抗。
比如说，下班的时间根本不上厕所，一到公司上个厕所就没完。
不要以为消极怠工就不是抵抗，如果不算，也就不会有人总是巡查工人们是不是在干活了。
而这套门禁系统，在美国的企业家们看来，就是一套很有用的，辅助剥削的武器。
只要将办公室和厕所之间加一道门，这样哪个员工去上厕所了不就一清二楚，谁上的多也不是很明显么？
如此一来，就能让那些没有长远目光，只知道偷奸耍滑的家伙们，一个个都老老实实的工作了。
而万户对于这套门禁系统要求的价格也不便宜，目前之为大中型企业提供门禁系统的解决方案。
而一套解决方案的价格，也从数十万美元到上百万美元不等。
那些只知道编程，对于市场价不了解的员工，听到这个价格的时候，都有些目瞪口呆。
不就是一套门，一堆胸牌，再加上自己写的代码么？怎么就值这么多钱？
美国人难道是冤大头不成？
他们不会买吧！
就在他们觉得美国人不会这么傻的时候。“老实憨厚”的美国老板们，还真的都买了。
最少也是几十万美元啊，眼睛一眨都不眨，把万户这些出国出差提供技术服务的人，眼睛都看傻了。
他们觉得美国佬是傻子，花那么多钱就买几扇门。
其实美国老板们还觉得便宜呢，要知道几十万一百万的价格，只要公司那些懒虫，好好工作一个月不偷懒，一个月就赚回来了。
而门禁系统，则是可以让员工，以后都不偷懒的神器啊！
哪里冤大头了？明明很值好不好？
这间教室里的主讲人，参加了几次《魔法之塔》游戏的制作，对于战棋游戏很有一些想法。
他提出的这两个问题，第一个问题他自己已经解答了，而第二个问题，则还是让下面听课的人思考了好半天。
让玩家既要觉得要赢，还要觉得有趣，这可不是一个简单的要求。
这里面的学问，就像是和领导打麻将一样。
你又不能赢领导，又不能让领导觉得你故意在放水，还要赢钱让老板赢的开心。